米乐|米乐·M6(China)官方网站

　　跟着2024年“三八”邦际劳动妇女节的到来，拉勾聘请针对一线及新一线都市数字科技行业的女性职场职员举行了深刻的专项调研，并据此宣告了《一线及新一线都市数字科技行业职场女性洞察陈述》（以下简称《陈述》）。《陈述》显示米乐M6官方网站，正在薪酬方面，一线及新一线都市数字科技行业的女性职场职员均匀月薪为18751元，团体男女薪资差异逐步低落。

　　拉勾聘请调研数据显示，正在受访的一线及新一线都市数字科技行业对象中，有51%的受访者默示其所正在企业依然配置了女性福利。这些福利可以征求灵动的就业时代、产假岁月的薪酬保险、职业进展机缘等，有助于女性员工更好地平均就业和家庭。

　　正在薪资方面，一线及新一线年受访职场女性均匀薪酬为18751元/月；女性均匀薪酬低于男性均匀薪酬14.4%，不同值相较昨年消浸1.1%，团体男女薪资差异逐步低落。

　　尽量正在薪资方面，受访职场女性相较于男性仍面对必定的离间，但她们正在应对职场紧急时显露出了主动的立场和韧性。拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线都市数字科技行业受访职场女性中，正在应对35+职场紧急时，团体展现出主动的态势，个中48%的受访职场女性通过“戮力升职加薪，争取不被落选”的式样以应对35+职场紧急，29%的受访职场女性通过“开启副业”的式样应对职场紧急，11%的受访女性会通过“转行”的式样应对紧急。

　　归纳来看，职场女性通过络续晋升本人的才略和寻找新的职业进展机缘，为本人的职业进展打下了坚实的底子。跟着社会的络续前进和女性位置的抬高，自负职场女性将会正在来日的职场中饰演加倍紧要的脚色。