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　　新京报贝壳财经讯（记者陈维城）“三八”妇女节邻近，3月7日，拉勾聘请发外《一线及新一线都邑数字科技行业职场女性洞察告诉》显示，一线及新一线都邑数字科技行业的女性职场职员均匀月薪为18751元，较昨年同期低重0.8%，全部男女薪资差异逐步消重。

　　拉勾聘请调研数据显示，正在受访的一线及新一线都邑数字科技行业对象中，有51%的受访者外现其所正在企业仍然筑树了女性福利。这些福利或者征求机动的使命韶华、产假功夫的薪酬保护、职业繁荣机缘等，有助于女性员工更好地均衡使命和家庭。

　　除女性生育策略外，职场女性薪资题目继续此后也备受体贴。拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线年受访职场女性均匀薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月低重0.8%；别的，女性均匀薪酬低于男性均匀薪酬14.4%，不同值相较昨年低重1.1%，全部男女薪资差异逐步消重。

　　拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线都邑数字科技行业受访职场女性中，正在应对35+职场危境时，全部再现出踊跃的态势，个中48%的受访职场女性通过“极力升职加薪，争取不被裁汰”的形式以应对35+职场危境，29%的受访职场女性通过“开启副业”的形式应对职场危境米乐M6网站，11%的受访女性会通过“转行”的形式应对危境。