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　　即日，由中邦网主办的2021“科技企业前锋榜”评选结果揭晓，智联聘请与旷视科技、喜茶等著名企业，协同获取“年度革新企业奖”。数字化海潮下，智联聘请使用数字化、视频化、专业化工夫，革新饱动人力资源办事业数字化转型，推动人岗火速精准结婚，其所获得的功劳获得业界的相仿信任。

　　自建树往后，智联聘请历久深耕正在线聘请范畴，依托工夫上风整合人力资源，为企业招才和人才求岗供给专业化办事。近年来，正在疫情防控与经济社会开展兼顾促进的格式下，企业对聘请降本增效的需求越来越高，劳动者也心愿获得平和高效的无接触求职境遇。盘绕墟市需求，智联聘请革新研发数字化聘请器材，为个体用户和企业客户供给更优质高效的办事。

　　针对古板口试存正在的选拔周期长、韶华及经济本钱高、人岗结婚度低等痛点，智联聘请革新推出视频口试产物“AI易面”，将人工智能工夫与模仿确凿口试场景相联合，通过视频理会、语音理会、深度语义明了、人脸特色识别、衡量等优秀工夫，对候选人的口试视频实行智能理会，依赖数字化力气助助企业火速剖释并通盘评估候选人的归纳本质米乐M6官方，为企业供给通盘、智能的人才音信办事。

　　而正在刚才举办的2021中邦年度最佳雇主颁奖盛典上，智联聘请OFFER推举官、虚拟气象IP——小智登台亮相，代外Z世代楬橥重生力气的职场新观点，缔制浸醉式的现场寓目体验。智联聘请革新打制的OFFER推举官气象，也将连接融入后续举动，带来更为希奇奇趣的办事体验。

　　2021年是“十四五”开局之年，修党100周年，也是物业转型加剧、Z世代职场人兴起的革新之年。盘绕人力资源墟市显现的新趋向、新蜕化，智联聘请接续张开种种长远调研和理会洞察，发现各行各业人力资金开展新趋向。

　　智联讲述显示，46%的00后将办事境遇视为8小时体验空间而非简陋的“上班的地方”。新一代职场人遍及希望正在办事中获取愉悦感，由此催生更健壮的职守感与主观能动性。盘绕职场人对办事境遇、人际闭联、企业文明的感想和希望，智联聘请本年提出“液态职场”的观点，首倡企业打垮古板固化的构制样子，以更灵动的式样集聚Z世代个别能量。盘绕观点愿景，智联聘请从文明共修、构制共振、发展共进、引发共享四个维度也给出了更为简直的提倡步骤，助助企业有针对性地优化构制统制式样。

　　2021年，从产物革新到趋向洞察，再到人力资金逐鹿力创立，智联聘请紧扣行业开展动向，依托新工夫、新理念供给更完美的聘请、测评、培训一体化办事，进一步知足企业与人才的人力资源办事需求。来日，行为具有2.3亿求职者用户、616万企业客户的邦民聘请平台，智联聘请将主动践行企业社会职守，饱动行业革新开展，为人力资源办事业创造更大价格。