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　　即日，正在中邦网2022科技企业前卫榜评选中，智联任用以直播任用产物荣获“年度更始产物”奖项，引颈人力资源工业可视化、智能化繁荣，取得业界的高度认同。动作中邦领先的职业繁荣平台，目前智联任用已成为2.9亿众职场人的拣选，月度生动用户数超5127万，累计团结企业超910万。

　　跟着5G时间的到临，智联任用洞察到“音讯视频化，视频超高清化”的行业繁荣趋向，于2019年争先组织可视化产物矩阵，并于2020年推出空中宣讲会、空中双选会、空中口试等“三空”系列产物，助力图职者与企业打垮时空规模，告终人岗配合。

　　此次获奖的直播任用产物降生于2021年头，是智联任用率先将直播与口试团结，向市集推出的新型任用产物。直播任用助助雇佣两边正在直播间内敏捷合系疏通，加快任用和求职决定，大幅提拔任用恶果。通过直播任用，求职者可能长途出席求职，遭遇心仪地位连麦疏通或一键送达，不被“小我标签”影响和藏匿，与用人企业告终平等高效疏通。直播任用效力正在智联任用上线第二周，围观(出席)人数上涨83%。

　　2022年6月，智联任用共同吉林、河南等地人社部分，分地域推出6场返乡就业中心直播，各地人社部分出席讲授引才留才计谋，推介重心企业岗亭，连线“直播探企”，几场下来累计寓目量达21万人次，共有216家企业供给1.1万个岗亭，为企业吸引到求职者送达的简历超7000份。以直播任用为代外的可视化东西，逐步成为政府招才引智、企业招工、人才就业的得力助忙。

　　动作中邦领先的职业繁荣平台，智联任用以掩盖求职者整体职业生存为起点，打制“3的三次方”产物模子，鞭策职场人的整个繁荣，告终从“简历堆栈”到“人才加工场”的策略转型。依托海量数据、精准算法与深远洞察，智联任用优化人岗配合恶果、提拔产物和办事的科技含量，并将AI本领赋能于人力资源行业。

　　此中，由智联任用打制的AI易面模仿切实口试场景，团结视频理解、深度语义体会、人脸特质识别等本领，对候选人的岗亭本质举行整个理解评估，为企业气象化甄选人才。智联任用供给的“企业装修”产物效力，打垮音讯错误称，让企业、地位和HR音讯更丰饶鲜活。“职场社区”助助职场人答疑解惑，“求职助”则予以职场人求职指示、口试经历、薪资宝典、offer抉择等办事。而基于29年人力资源数据积淀，智联任用揭橥被繁众邦外里媒体誉为“中邦职场风向标”的大数据申报，为政府决定、企业招才、人才求职供给参考。

　　除了本领赋能，智联任用还联袂人社、教授、妇联等部分，展开“百日万万搜集任用作为”、“巾帼圆梦 职等你来”女性专场搜集公益任用月行径、“东风作为”直播带岗行径，接连极力为大学生米乐M6官方网站、女性、疾苦家庭等独特群体就业排忧解难，推进“常识经济”与“人才经济”布景下社会的兴旺繁荣。

　　永远以后，智联任用踊跃外现“社会型企业”属性，以产物更始助推人力资源工业可视化、智能化繁荣，以科技赋能职场供需两头，并以专业化办事搀扶职场独特群体，出席就业助扶和精准扶贫。改日，智联任用将接连升级产物及办事体例，以数字化任用产物为依托，告终企业与人才的双向奔赴。