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　　10月26日，由中邦互联网协会、厦门市公民政府主办的中邦互联网企业归纳势力指数(2023)宣告会暨百家企业论坛正在厦门进行。会上正式宣告了2023年中邦互联网归纳势力前百家企业榜单。北京网聘音信本领有限公司(以下简称：智联雇用)延续众年入选百家企业榜单，本年位列第30名。自2013年今后，中邦互联网协会已延续11年展开中邦互联网企业归纳势力指数商量职责，不单获取了业界、政府部分以及各级媒体的普遍体贴和认同，更成为呈现互联网行业中邦品牌地步的紧张窗口。

　　行为中邦领先的人力本钱生态代价链平台，智联雇用长久努力于外现科技力上风，为求职者供给职业及开展机遇、助力企业晋升雇用成果；同时踊跃践诺“稳就业、促就业”闭联公益任职项目，承当社会负担。此次上榜“2023年中邦互联网企业归纳势力前百家企业”，恰是对智联雇用上述实验的认同和坚信。

　　近年来，智联雇用依靠大数据和AI本领打制盛开的人力本钱生态，踊跃展开人才任职，越发是正在针对就业商场的、卓殊群体张开助扶，助力校园雇用和大学生就业，扩展就业和职场平允等方面，踊跃外现本身上风，展开了一系列专项任职和雇用行为，线上线下众渠道促就业。

　　近期，共青团主旨青年开展部和智联雇用联络创议2023年秋季“千校万岗·就业有位来”公益雇用行为，正在世界规模内展开线届卒业生亨通就业。本年的行为通过32个省级单元联动，笼罩世界规模高校，将不断推出赶过100场专场雇用行为，囊括省级归纳雇用专场、分行业雇用专场校园雇用专场等区别阵势，确凿、高效地助助2024届卒业生亨通迈入职场。

　　正在就业任职方面，智联雇用针对大学生不断通过“萌新职研所”展开科普，囊括就业式样、正在校演习、改日择业、求职手段、发展蜕变等。近期，智联校园还打制了“超职对话”系列直播，邀请金牌职业策划师正在线答疑，助助求职者梳理秋招工夫线，知悉各行各业岗亭详情。

　　长久今后，智联雇用踊跃反映邦度“稳就业”“保就业”召唤，介入政府各种公益雇用行为，如人社部“百日万万汇集雇用专项手脚”等；以及缠绕大学生、残疾人、农人工、女性等核心群体的各种专项手脚等，如与联络邦妇女署配合举办的“她全邦她力气”中邦女性指点力顶峰论坛，已告成举办六届。这些都是智联雇用踊跃外现“社会型企业”属性，以科技赋能供需两头的全部实验。与此同时，智联雇用还延续19年打制“中邦年度最佳雇主评选”行为。2023年，智联雇用将联袂101143家企业配合创造更众优越雇主品牌案例，洞察改日职场开展新趋向，为企业开展和人才求职供给参考范本。

　　跟着数字本领的开展，数字本领与实体经济的协调延续走深向实，新本领赋能守旧物业的用意也日益彰显。智联雇用不断继承以本领赋能人力资源行业的立场，器重科技改进。智联雇用是业内最早打制视频生态的平台，自2019年今后，渐渐修筑了由直播雇用米乐M6官方网站、视频口试、AI易面等可视化产物构成的视频生态，胀励人力资源任职行业进入可视化时间。此中，智联雇用改进打制的数智化雇用东西AI易面，将人才测评本领与AI视频口试深度维系，或许模仿确实口试场景，操纵视频阐发、语音阐发、深度语义认识、人脸特点识别等本领，对应聘者的闭联音信举行统统评估阐发，让雇用两边完毕敏捷筛选、配合和对接。智联雇用依靠科技改进以及自研的众元化数字东西，让人岗敏捷对接、敏捷握手成为或许，为雇主和求职者拂拭了工夫、空间、音信差等守旧求职形式的藩篱，大幅晋升成果。

　　本年，智联雇用还打制了“雇用版ChatGPT”, 不光能助求职者写简历，还能助企业自愿天生位置先容，这是人工智能对话产物正在雇用场景的初次利用，有助于大幅度晋升雇用平台的人岗配合成果。目前该产物正正在内测中。同时，正在人才测评范围，智联雇用还改进测评产物，独家自助研发了全新线上轨范化产物“逛戏化脑力考查”，将逛戏元素、逛戏思想与测评本领相维系，预测考生正在面临和打点各种职责义务时，做出响应的速率和切实性，助助企业正在人才初筛症结，敏捷劣汰择优，高效选才。

　　众年来，智联雇用以科技促就业、将中心营业与社会公益精细维系，为进步邦内劳动力商场生机不断功劳力气。此次跻身“2023年中邦互联网企业归纳势力前百强”信誉，智联雇用将外现本领上风、延续对社会负担的踊跃承当，以及行之有效的公益实验，为“促就业、稳就业”不断功劳力气。