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条件：对数据机合，算法，数据库，汇集道理等盘算机基本有深刻的领悟；发散题目：求北京的出租车保有量。算法题目：已知一个有序数组a，此中统一个数字大概有反复，给定整数n，求n正在数组a中展现的次数。编程题目：word count 用MapReduce告竣。数常识题：100层楼，扔两个鸡蛋，求摔碎鸡蛋的临界层的题目；汇集题目：http苦求的特性等等。
口试：Android。总体来说体验还行，难度差不众，收到offer了。
一壁 技能面问的都是很实质的东西，有极少深度主管面，分解品德，万分尊崇口试者
数据分解师全职岗亭，口试总时长50分钟，问的题目根基上都是基于简历，然则问的万分的细，总共口试岁月50分钟。好比问一段练习经过，会问你刻意做什么样的任务，你这个任务的确需求用到哪些技术，都需求看哪些目标，什么目标是北极星目标等，根基上都是基于前面题目的答复陆续往下问。
不是真的招人，口试即是问你的常识点和他遇睹的题目问你如何办。HR还会套途你扫码（该当是刷自身的KPI，口试人数），扫完码就说口试官不正在，本日就到这。劈面不说破是留众余地好吗，也不要把口试者当傻子。后面要去面数据分解的岗亭也规劝不要去了。
四大组件 然后死抠ams handler binder view绘制流程很细的要 项目顶用到哪些算法 然后又问了几个链外合连的算法 java方面 aqs+cas道理 众线程合连 tcp合连 jvm gc 一壁 没有下一步了 问的很深 就云云 一壁凉 大概看起来没那么难 然则真的很细 基本欠好的同砚就不要投了
觉得靠谱。口试官nice。口试完了，线上视频口试的，一共三轮口试。只口试了两轮，第三轮没面上，口试的是音讯流广告视频策画师。口试官说一天固定要任务11个小时，巨细周，没有双息。口试官会问你之前的任务经过。口试我的是产物司理是个胖子，人挺好的。我要了底薪一万四，他们没要我，估摸是我要的薪资高了。但若是给的工资低一点仍是高兴去的，终究公司不错，公司正在五道口地铁站，挺好的。感激此次口试机遇吧，固然没通过。
最先全体口试历程体是好的，口试官很慈悲很温文，题目也很合理也有思想逻辑题，问合连项目，发动机能，策画思绪等题目米乐M6官方网站，口试终止示知要3-5天有结果也可能。然则从现正在开端我要吐槽hr，你们制制人招的毕竟是高级的仍是低级的你要搞显现，岂论是机能条件仍是我的简历对标都是低级，口试官也很显现。但之后我收到了其他hr的答复说要招高级的，我更适合他们项目组需求从头面。因此我本日白去了呗，顶着大太阳我去玩的吗？什么叫要招高级的，我卒业两年任务两年简历很显现，应聘音讯也很显现我也适应，因此不招你们写什么，拼事迹啊。总结，口试历程体验好，然则hr别拿我冲事迹耍我我，我是正在找任务不是玩，就等着结果吧。体验真是低劣，鄙人干别干
账户运营岗亭，正在运营中算是比拟低级，一壁hr先容说紧要任务是用excel征求和揭示账户的极少数据，任务大概比拟基本和无聊，他日发扬偏向是商务或渠道运营。除了练习经过以外，hr还问了对公司和团队的企望，问了职业计议，以至问到平淡看什么美剧（大概由于这份任务需求必定的英文才华）。一壁觉得还比拟欣忭，但终止后连续不对照结果，正在我咨询下hr才约了二面。 此次面部分主管，比第一次更简短更疾，问的也都是练习经过之类的，觉得口试官挺赶岁月，聊了极端钟足下就终止了，终止前问我是否简单下缜密公司终面VP，我说简单，随时都可能。结果坑人的来了，二面后hr又是迟迟不对照终面岁月，我恭候了两三个任务日后主动发邮件咨询，hr直接用公司邮箱发了一封官方口气的拒信。我再咨询为何一经计划终面却被拒绝，hr不答复。我也大白hr没那么众岁月精神跟舍弃的人疏通，但给人的觉得即是很不专业。
Leetcode: 3 * n 染色 三种，求一共有众少种大概性算法: 1. TF/Torch手写Self-attention2. 众宗旨跷跷板如何处理3. 延迟反应正在ranker如何处理4. 线上AUC掉下来，奈何排查5. 众个场景奈何举荐修模
（1）算法题：求二叉树最底层的那一层最左边的结点值（深度优先）？（2）Linux 的查看资源的夂箢，top 夂箢掀开后有几个数值，分裂代外的什么寓意？（3）对 java 的熟练度如何样？（4）经过和线程如何领悟的？若是线条线程，它们共用内存嘛？会不会共用 CPU ？有8个核，5条线程会用此中众少资源？
1.问梓里、毛遂自荐2.任务经过3.私人上风4.通勤时长北京的hr立场还不错。上海这边贩卖总监比拟厉峻务实直接，是个留神人。确实任务处境比拟平常，古板公司，和人工智能合连不大。
问了data structure, red black tree and topological data structure. Fune grained analysis