米乐|米乐·M6(China)官方网站2021年12月17日，由北京师范大学、中间电化训诫馆、中邦训诫邦际换取协会、科大讯飞股份有限公司撮合主办, 中邦电化训诫杂志社、科大讯飞训诫本事钻探院承办的第四届智能训诫论坛以线上直播花式告成举办，正在线万。本届中心为“智能本事赋能 促使新时间训诫评议改进”。20位邦外里智能训诫规模着名专家学者、训诫行政部分率领和电教机构率领共聚线上，合伙研讨怎么行使智能本事助力新时间训诫评议转换改进，促使训诫高质料成长。大咖们通过要旨申报、案例分享、高端对话等分别花式伸开思念碰撞，带来聪敏盛宴。
论坛开张式由北京大学汪琼传授主办，中间电化训诫馆韩骏副馆长、北京师范大学陈丽传授和科大讯飞吴晓如总裁为本次论坛开张致辞。三位嘉宾都笃信了本次论坛的紧要意旨，也外达了对本次论坛的等候和庆贺，号令各方主动换取，增强团结，共研共推训诫评议转换改进。
韩骏副馆长示意，本届论坛以“智能训诫赋能，促使新时间训诫评议改进”为中心，是收拢了眼前训诫音讯化的一个热门。训诫评议事闭训诫成长偏向，是训诫转换的教导棒。施展智能本事上风，支柱高质料训诫体例摆设，这件事具有很是紧要的意旨。 中间电教馆也将增强与社会各界团结，主动引申和转化最新钻探成就，施展指引和撑持供职影响，为训诫评议转换做出功劳。
陈丽传授示意，疫情阻隔了咱们线下相聚，却抵制不了咱们的换取，新一代音讯本事助助咱们破解了时空阻隔的困难。同样，新一代音讯本事也能助助咱们办理训诫转换成长中的良众艰苦。咱们要敷裕行使音讯本事，更新训诫理念，改革训诫形式，以《深化新时间训诫评议转换总体计划》为指引，促进训诫评议转换改进成长。本届论坛为行家供给了一个额外紧要的换取分享平台。
吴晓如总裁示意，近期训诫部出台了众项战略文献，对训诫行业影响甚大，无论是训诫从业者仍旧通常学生和家长，都感觉到训诫转换带来的转折。这时刻，就更必要精确偏向，上下齐心合力，促使训诫更好地成长。科大讯飞正在智能本事赋能训诫评议方面做了极少职业， 也获得了不错的成就。但训诫评议的改进成长，不光必要本事的打破，还必要训诫理念与形式的升级，以助力更科学的评议形式行使。
要旨申报闭键，华中师范大学吴砥传授和美邦弗吉尼亚理工大学Barbara Lockee传授基于他们正在训诫评议方面的科研成就，举行了申报分享。
吴砥传授的申报以“面向智能时间的训诫评议转换”为中心，从布景与请求、重难点与旅途、趋向预计三个方面，对智能时间训诫评议转换做了深度领悟。最初他示意，社会主义摆设进入新时间，人才教育需求的调换倒逼训诫体例做出改革，而改革的枢纽就正在于训诫评议。训诫评议转换的中心有四个方面：评议实质由学问掌管到归纳素养，评议形式由总结评议到历程评议，评议主体由简单到众元，评议机谋由轻易到众样。其次，闭于训诫评议转换的重难点与旅途，他聚焦于结果评议、增值评议、历程评议、归纳评议，对每一种评议的内在、场景、本事行使以及实施案例都做了周到先容。最终他夸大，训诫评议转换的措施是越来越疾的，人工智能正在此中大有可为。
Barbara Lockee传授的申报中心是《西席绩效评估的改进设施》，她以美邦弗吉尼亚理工大学西席绩效评估为例，先容了该校通过认识西席举止数据撑持绩效评估的设施，分享了弗吉尼亚理工大学西席评估数据征采的史册演变，并解说了西席评估体例的本事逻辑，也闪现了历程中的题目和离间以及办理设施，为咱们训诫评议转换中西席评议转换供给了设施指引和旅途参考。
正在蓝皮书宣告闭键，由科大讯飞智能训诫专家委员会指引，科大讯飞训诫本事钻探院/认知智能邦度中心尝试室智能训诫钻探中央构制编写的《2021智能训诫成长蓝皮书智能本事赋能训诫评议》，正在20位参会专家和逾越百万名线上观众的合伙睹证下正式宣告。
科大讯飞训诫本事钻探院院长刘邦奇传授对蓝皮书做懂得读申报，讲述了编者初心、闪现了本书中心实质并回首了成书历程。他提到，蓝皮书正在论述智能本事赋能训诫评议的理念与框架的根基上，体例认识了智能本事赋能厘正结果评议、加强历程评议、搜求增值评议、健康归纳评议的内在特色与实施旅途，并梳理了类型实施案例、行业近况和成长趋向，以期为智能本事与训诫评议的协调改进供给外面按照和实施参考。
上海师范大学黎加厚传授、清华大学钟晓流传授、华东师范大学顾小清传授、华南师范大学胡小勇传授对蓝皮书举行了精巧点评，他们类似笃信了本书的紧要价格和意旨，也提出了专业的倡议，盼望本书能为行业从业者供给指引。
正在专题申报闭键，合肥训诫局王勇副局长举动杰出案例单元代外，分享了《搜求评议转换，煽动训诫壮健成长》中心申报，他先容了合肥市正在促使根基训诫评议转换上的整个做法和贵重体会：一要聚焦题目，搜求训诫评议新形式；二要改变看法，创立科学训诫质料观；三要进步站位，深化训诫评议转换。为各地市训诫行政单元和根基训诫学校展开训诫评议改解雇业供给了模仿和参考。
正在入选杰出案例名单颁发闭键，《中邦电化训诫》杂志社许林社长颁发了入选《2021智能训诫成长蓝皮书智能本事赋能训诫评议》的11个杰出案例名单，并对杰出案例单元正在区域训诫评议转换改进中的搜求实施示意了笃信与感激。他指出，训诫转换知易行难米乐M6，恰是有这些践行者的主动搜求和大胆实施，才有训诫评议转换的逐渐促进和成长打破。
高端对话闭键由西北师范大学郭绍青传授掌握主办，并邀请了北京大学贾积有传授、北京师范大学孙波传授、东北师范大学张海传授、首都师范大学方海光传授、江苏师范大学杨现民传授、科大讯飞训诫行状群副总裁王士进院长等高校与企业专家合伙盘绕“智能本事助力训诫评议改进成长”中心伸开了高端研讨与换取。
专家们基于各自分别的钻探规模，不同从正在线教学、西席评议等规模的训诫评议范式，情绪企图、区块链和大数据等智能本事正在训诫评议上的行使，人工智能企业正在训诫评议中的搜求实施等方面举行了深度成就换取和观念碰撞。
最终，《中邦电化训诫》杂志社许林社长为论坛做总结讲话。他示意，训诫评议转换是一项体例工程，咱们要凝集社会共鸣，集聚各方力气，修建政府主导，产、学、研等众元主体参预的训诫评议体例，造成各方合伙撑持转换的协力。行使智能本事赋能训诫评议转换改进，促使训诫高质料成长！
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